社会的な取り組み
労働安全衛生
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 社内での５Ｓ活動の積極的な実施（整理・整頓・清掃・清潔・躾）
健康経営
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 従業員の健康的な生活を確保するため、法定の診断項目以上の健康診断を年一回の雇用主負担で実施
- 生活習慣予防健診に関わる経費補助
地域社会への責任
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 支援学校の生徒への職業体験の受け入れを実施
- 定期的な近隣の清掃活動を実施
多様な働き方の促進
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 全部署・全職種のマニュアルを作成・整備し、欠員が出た際にも対応できる取り組み
- 業務の効率化を促進することで労働時間が短縮され定時に業務が終了する。といった取り組み
顧客への責任
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 顧客からの相談窓口を設置
- 最終検品だけでなく中間検品も実施する充実した検査体制
- 定期的な品質会議を行い商品改善の検討や課題の対策を考え、製造現場へのフィードバックの実施
経済的な取り組み
人材育成・能力開発
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 従業員の自己研鑽やキャリア形成の為の研修機会の提供
- 社員のスキルアップ・意欲向上のため自己啓発を支援
（研修費を一部ないし全部負担）
事業承継
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 後継者の選定を終え、事業の継続と更なる発展の為の段階的な指導・育成を実施
情報セキュリティ対策
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 企業の情報漏洩対策の為入社時・退職時に情報セキュリティ契約を締結
- 個人情報・雇用管理情報についてのルールを規定
企業統治体制の構築
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 社外にて研修を受けた安全運転管理者を設置
- 社内の掲示板や回覧等で、法令順守（コンプライアンス）の重要性を従業員に向けて発信
公正な経済取引
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 知的財産を保護するよう、適切な取り組みを実施
- 製品開発における特許侵害調査の実施
雇用の維持・拡大
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 従業員の親睦を深めるため、定期的な食事会や社員旅行を実施
デジタル化による生産性の向上
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 一元化された社内システムによる、生産性・業務効率の向上
- カタログ等の電子化
多様な主体との連携
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 各種業界団体へ加入し情報の共有を図る
環境的な取り組み
脱炭素（燃料消費量の削減）
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 低公害車の導入・推進
- 全照明のLED化
脱炭素（再生可能エネルギーの導入）
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 太陽光発電設備の設置
従業員による省エネの取組
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 従業員に対しての節電の呼び掛け
廃棄物の削減
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 裏紙を利用するとともに、古紙・段ボール等をリサイクル業者に持ち込み廃棄物の削減と再利用を促進
- 業務のペーパーレス化を推進
生物多様性や天然資源への配慮
主なSDGsゴール
具体的な取り組み
- 従業員による海外工場周辺での植樹の実施
